한국정신문화재단 공고 제2023-106호

2023년 (재)한국정신문화재단

제3회 신입직원 공개채용공고

재단법인 한국정신문화재단과 함께 지역 발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2023년 9월 18일

(재)한국정신문화재단 대표이사

1. 모 집 개 요

가. 채용방식 : 공개경쟁

나. 채용분야 및 인원

직 종	직 위	직 급	인 원	직 무 내 용	근무형태
일반직	팀 원	6급	1명	- 경영, 예산, 회계, 일반 행정 구매, 계약 업무 등	전일제

※ 상세 직무내용은 첨부된 직무기술서 참고

다. 근 무 지 : 경북 안동시 축제장길 200, 한국정신문화재단

라. 보    수 : 일반직 공무원 9급에 준함

※ 재단 보수규정 및 여비규정 등에 의함
※ 임용일로부터 3개월의 수습기간을 두며, 수습기간 중 부적당하다고 인정될 시
채용하지 않을 수 있음 (수습기간 근속기간에 포함)

(기준일: 공고일 현재 기준)

2. 응시자격요건

가. 공통 자격 요건

- 본 재단 인사규정 제11조(결격사유) 각 호에 해당되지 아니한 자

	(재)한국정신문화재단 인사규정 제11조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 9. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 10. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 사람 11. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 12. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면‧해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 13.「부패방지 및 국가권익위원회의 설치와 운영에 관한법률」제82조에 따른 비위면직 등의 취업제한 적용을 받는 사람

나. 개별자격 요건 : 아래 자격 중 하나 이상을 갖춘 자

직 급	자 격 기 준
6급	1. 관련 분야 전문학사 이상을 취득한 자 2. 2년 이상 채용예정 관련 분야 실무경력자 3. 공무원 9급 또는 9급 상당 이상으로 관련 분야 실무경력자 4. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 자

	직무 관련 분야
◦ 관련 분야 학위: 행정·경영·회계 관련 학위 ◦ 관련 분야 경력: 행정·경영·회계 관련 경력

▶ 경력인정 기준

경력증명서 제출시 업무분야를 명확히 명시하여야 하며, 경력 증빙자료(건강보험자격득실확인서, 고용보험가입 이력확인서) 제출 시에만 인정

다. 기타 우대사항

❍ 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구 분	가산비율	비 고
취업지원대상자	전형별 만점의 10% 또는 5%	․취업지원대상자, 의사상자 등 가산점은 본인에게 유리한 것 하나만 적용 ․구체적인 내용은 아래의 설명 참고
의사상자 등 (의사자 유족, 의상자 본인 및 가족)	전형별 만점의 5% 또는 3%

❍ 취업지원대상자

1) 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조,「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ,「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조,「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9,「5‧18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원대상자

2) 각 전형별 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 각 과목별 득점에 각 과목별 만점의 일정비율(10％ 또는 5％)에 해당하는 점수를 가산

3) 취업지원대상자 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 30％를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함.

※ 취업지원대상자 여부와 가산비율은 본인이 사전에 국가보훈처 및 지방보훈(지)청에 확인 후 증명서 제출 (보훈상담센터 ☎ 1577‒0606)

❍ 의사상자 등

1) 「의사상자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제2조제2호에 따른 의사자의 배우자   또는 자녀 및 제2조제3호에 따른 의상자와 그 배우자 또는 자녀

2)  각 전형별 40％ 이상 득점한 사람에 한하여 각 전형별 득점에 각 전형별 만점의 일정비율(5％ 또는 3％)에 해당하는 점수를 가산

3) 의사상자 등 가산점을 받아 합격하는 인원은 모집단위별로 선발예정인원의 10％를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함

※ 의사상자 등의 여부와 가산비율은 본인이 사전에 보건복지부 사회서비스자원과또는 시․군 사회복지담당부서에서 확인 후 증명서 제출

3. 전형절차

가. 전형절차

1. 서류전형		2. 필기전형 (NCS)		3. 면접전형		4. 임용
◦ 자격요건 심사 ◦ 요건충족 시 모두 합격		◦ 서류합격자를 대상으로 한 NCS 시험 진행		◦ 필기 합격자 대상 ◦ 블라인드 면접 ◦ 채용예정자 결정		◦ 신체검사 등 결격사유 확인 ◦ 보직 및 임용

나. 전형방법

❍ 서류전형

1) 대    상 : 응시자 전체

2) 평가방법 : 제출한 서류를 바탕으로 적격여부만을 판단하여 요건

충족 시 모두 합격

❍ 필기전형

1) 대    상 : 서류전형 합격자

2) 평가방법 : NCS 시험 진행

3) 합격기준 : 40점 이상 득점한 사람 중 총 득점이 높은 순

4) 합격배수 : 선발예정인원의 4배수(필기시험 동점자가 발생하여 합격배수를 초과하는 경우에는 그 동점자를 모두 합격자로 함)

❍ 면접전형

1) 대    상 : 필기전형 합격자

2) 평가방법 : 블라인드 면접(응시자가 제출한 서류를 바탕으로 진행)

3) 면접기준표

면접전형 심사 기준

평가 기준	①직원으로서의 자세 및 시사상식	②전문역량 (전문지식,실무능력)	③경험 및 경력	④의사발표의 정확성과 논리성	⑤기본소양 (예의, 품행)
배점	20	20	20	20	20

4) 합격자 결정기준

- 면접평가 채점결과 최고점수 및 최저점수 각각 1개씩을 제외한  점수를 평균하고, 소수점 둘째자리까지 표시함

- 면접평가의 평정요소별 합계 점수가 60점 미만인 자, 평가위원   과반수가 특정 평점요소에 대하여 “가 등급”으로 평점 시 불합격 처리

- 동점자 발생 시 ②전문역량 고득점자 선발

※ 단, 적격자가 없는 경우 모두 불합격 처리할 수 있음

※ 최종합격자가 신체검사 또는 결격사유조회에서 불합격자로 판정되거나 임용 거부의사를 표시하는 경우, 면접시험의 차순위자를 최종합격자로 결정할 수 있음.

4. 채용일정

추 진 내 용	일 시(기 간)	비 고
채용공고	2023.9.18.(월) ~ 10.4.(수)	·한국정신문화재단 및 안동시, 클린아이잡플러스 등 홈페이지 공고
응시원서접수	2023.9.18.(월) ~ 10.4.(수)	·10.4.(수), 18:00까지 ·인터넷 채용사이트 접수
서류 합격자 발표	2023.10.10.(화)	·홈페이지 공고 및 개별안내
필기시험(NCS)	2023.10.14.(토)	·장소 미정(장소 개별안내)
필기시험 합격자 발표	2023.10.18.(수)	·홈페이지 공고 및 개별안내
면접시험	2023.10.23.(월)	·재단 면접장
최종합격자 발표	2023.10.24.(화)	·홈페이지 공고 및 개별안내
임용	2023.11.1.(수)	·계약서 작성, 채용

※ 합격자는 재단 홈페이지 공고 및 개별통보하며, 일정 및 장소는 재단 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

(인터넷 접수만 가능)

5. 공고 및 응시원서 접수

가. 공고기간 : 2023년 9월 18일(월) ~ 10월 4일(수) / 16일

나. 접수기간 : 2023년 9월 18일(월) 09:00 ~10월 4일(수) 18:00까지

다. 접수방법 : 인터넷 채용 사이트를 통하여 원서접수

마. 문 의 처 : (재)한국정신문화재단 경영지원팀 (☎054-840-3412)

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서(공통)

나. 최종 학력증명서 또는 학위증명서 사본 1부(공통)

※ 단, 외국 박사학위일 경우 한국연구재단의 학위 신고필증 사본 첨부

다. 경력(재직) 증빙서류(해당자에 한함)

- 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 발행기관의 사업자등록증 사본 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료 첨부

- 근무부서, 직책, 담당업무, 재직기간 등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정

(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)되며, 기간 산정은 면접시험 시행일 기준

- 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시 주당 근무시간을 명시하여야

하며, 해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지

않을 수 있음.

라. 건강보험 자격득실 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부(해당자에 한함)

- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단방문발급

- 경력증명서 또는 재직증명서를 검토할 수 있도록 “보험가입 전체기간”발급

마. 관련분야 교육사항(해당자에 한함)

바. 개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

사. 자격증 및 면허증 사본(해당자에 한함)

※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필)을 첨부하여야 함

7. 기타 유의사항

가. 응시희망자는 자격기준 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 지원바랍니다.

※ 응시자격요건 적부 대조는 면접시험 이후 최종합격자 대상으로 진행하며, 최종합격자라도 대조결과 자격기준 미달시 탈락되므로 사전에 자격요건 적부여부 면밀히 검토 후 응시요망

나. 응시원서 및 경력증명서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야   인정하며, 사실여부를 관련기관에 조회할 수 있고, 조회 시 본인이 동의한 것으로 간주합니다.

다. 외국어로 기재된 서류의 경우 공증 받은 한글 번역본을 첨부하여 제출하여야 합니다.

라. 제출된 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령, 시행규칙에 의거 처리하며, 제출서류에 허위사실이 있을 때에는 합격결정 후에도 합격을 취소할 수 있습니다.

마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고, 응시원서상의 기재착오 및 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.

바. 서류전형, 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에도 신원조사(결격) 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수 있습니다.

사. 최종합격자가 결격사유발생 및 임용되는 것을 포기(임용일 당일까지)하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종 점수 우수자 순으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 (재)한국정신문화재단 경영지원팀(☎054-840-3412)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

(재)한국정신문화재단 직원 채용 응시원서(일반직 6급)

1. 인적사항
응시분야	□ 일반 정규직	응시급수	6급	접수번호	(미기재)
성 명	(한글)	전자우편	@	연락처	- -
(한자)
현 주 소
가점항목	□ 취업지원대상자(10%~5%) □ 의사상자 등(5%~3%)
2. 교육사항
* 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입해 주십시오.
교육구분	과목명 및 교육과정	교육시간
□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타
3. 자격사항
* 지원 직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 및 민간자격을 기입해 주십시오.
자격증명	발 급 기 관	취득일자	자격증명	발 급 기 관	취득일자
4. 경험 혹은 경력사항
* 지원 직무관련 경험 혹은 경력사항을 기입해 주십시오.
구분	소속조직	역할	활동기간	활동내용
□ 경험 □ 경력				경력증명서 또는 증빙자료 첨부
□ 경험 □ 경력
□ 경험 □ 경력

위와 같이 (재)한국정신문화재단 일반직 6급 채용 응시지원서를 제출하오며, 기재사항 중

거짓이 있을 경우 당해 응모가 정지 또는 무효가 되고 향후 응모자격이 박탈되어도

이의를 제기하지 않겠습니다.

2023년    월    일

지원자 :                     (서명 또는 인)

(재)한국정신문화재단 대표이사 귀하

자 기 소 개 서(일반직 6급)

※ 블라인드 채용으로 출신지역, 학교명, 연령, 성별, 종교, 가족관계, 신체조건 등 편견요소 기입 불가

※ 글자수 제한(각 문항당 800자) 확인하여 작성 요망

한국정신문화재단에 지원하게 된 동기를 기술하시오.

2. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량 및 강점을 기술하시오.

3. 최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

4. 직무수행 중 직면한 문제를 효과적으로 해결한 경험이 있으면 기술하시오.

5. 직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

본인은 위의 기재사항은 모두 사실임을 확인하며, 추후 허위사실이 발견될 시 합격 취소 등 조치에도 이의를 제기하지 않음을 서약합니다.

2023.   .    .

작 성 자 :          (서명)

(재)한국정신문화재단 대표이사 귀하

개인정보 수집·이용·제공 동의서(공통)

사진 (3.5cm×4.5cm) 6개월 이내의 것	성 명
	생년월일
	현거주지
	연 락 처
수집하는 개인정보 항목		∙ 성명, 주민등록번호, 주소, 연락처, 자격·경력사항, 병역사항 등 채용 관련 항목
개인정보의 수집 및 이용목적		∙ 채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간		∙ 채용이 완료된 후 파기
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 거부에 따른 불이익 내용		∙ 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ∙ 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ∙ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외에 다른 목적으로 사용하지 않습니다. ∙ 사진은 부정방지를 위하여 면접 시 본인확인 용도로만 사용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까? □ 동의함 □ 동의하지 않음
2023. . 지 원 자 : (서명) (재)한국정신문화재단 대표이사 귀하

채용분야 (NCS 분류)	일반직 (6급)	대분류	중분류	소분류	세분류
		02. 경영·회계·사무	02. 총무·인사	01. 총무	01. 총무
				02. 인사·조직	01. 인사
				03. 일반사무	02. 사무행정
			03. 재무·회계	01. 재무	01. 예산
				02. 회계	01. 회계·감사
					02. 세무
재단 주요사업	□ (인문정책사업) 한국정신문화 및 인문가치 확산을 위한 사업 기획 및 국제포럼 운영 □ (문화예술사업) 지역 문화예술 진흥을 위한 사업 개발 및 연구·지원사업 추진 □ (축제콘텐츠사업) 지역 축제·공연·행사 등의 기획 및 운영 □ (문화관광사업) 지역 관광브랜드 강화를 위한 관광진흥사업 및 관광거점도시 육성사업 추진 □ (문화도시사업) 문화특화지역 조성사업 추진 및 문화도시 플랫폼 운영 □ (마이스산업 육성사업) 마이스산업 육성 기반 조성 및 도시마케팅
직무 수행내용	□ (총무) 조직의 경영목표를 달성하기 위하여 자산의 효율적인 관리, 임직원에 대한 원활한 업무지원 및 복지지원, 대·내외적 회사의 품격 유지를 위한 제반 업무를 수행함 □ (인사) 조직의 목표 달성을 위해 인적 자원을 효율적으로 활용하고 육성하기 위하여 직무조사 및 직무 분석을 통해 채용, 배치, 육성, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등의 제반 사항을 담당하며, 조직의 인사제도를 개선 및 운영하는 업무를 수행함 □ (사무행정) 부서 구성원들이 본연의 업무를 원활하게 수행할 수 있도록 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리운용 등 조직 내부와 외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리함 □ (예산) 조직이 목표로 하는 경영성과를 효과적으로 달성하기 위한 미래의 경영활동을 계량화하는 것으로 일정기간 예상되는 수익과 비용을 편성하고 집행하며 통제함 □ (회계·감사) 기업 및 조직 내·외부에 있는 의사결정자들이 효율적인 의사결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공하며, 제공된 회계정보의 적정성을 파악함 □ (세무) 기업의 활동을 위하여 주어진 세법범위 내에서 조세부담을 최소화 시키는 조세전략을 포함하고 정확한 과세소득과 과세표준 및 세액을 산출하여 과세당국에 신고·납부함
	※ 직원은 경영관리 및 각 사업운영 분야의 다양한 직무를 부서 순환보직을 통해 수행하며, 해당 업무수행을 위한 기본 사무행정 역량 필요
필요지식	□ 회사 규정 관련 전반적 지식 □ 근로기준법, 임금관리, 경력개발, 채용, 평가 등 관련 지식 □ 문서관리, 업무처리 규정 및 지침 관련 지식 □ 예산관리, 운영, 편성 규정 및 지침 관련 지식 □ 회계, 감사, 증빙서류 처리에 관한 지식
필요기술	□ 데이터 해석능력 □ PPT, 워드, 엑셀 등 오피스 활용능력 □ 관련 소프트웨어 활용능력 □ 각종 문서 작성 능력 □ 자료 수집 및 분석 능력 □ 회계프로그램 활용 능력 □ 재무제표 분석능력
직무 수행태도	□ 의사소통 능력 □ 원활한 대인관계 능력 □ 윤리 준수 의지 □ 내·외부 고객에 대한 친화력 있는 태도 □ 정확하고 세밀한 업무처리 태도 □ 적극적으로 업무를 수행하려는 태도
필요자격	□ 자격사항 및 우대사항은 공고문 확인 요망
직업 기초능력	□ 의사소통능력, 자원관리능력, 조직이해능력, 문제해결능력, 수리능력
참고 사이트	□ 한국정신문화재단 홈페이지(https://www.kfce.or.kr) □ NCS 사이트(http://www.ncs.go.kr)

한국정신문화재단 직무기술서 : 일반직 6급

※ 본 직무기술서는 현재 개발된 NCS를 기준으로 당사의 고유직무와 관련된 대표적인 NCS를 선정하여 작성됨. 향후 NCS 개발 동향과 주요 사업 변경 등 내·외부 환경변화에 따라 변경될 수 있음.